Gestión del Talento Digital

Para lograr la transformación digital y el desarrollo de nuevos negocios la empresa requiere encontrar el talento adecuado y contar con las políticas y herramientas necesarias para desarrollar ese talento y hacer que alcance su máximo potencial. Podemos ayudarte en las diferentes etapas de este proceso.

¿En qué consiste este servicio?

La gestión del talento involucra los siguientes aspectos:

  • Creación de mapa de nuevas competencias y habilidades por puesto y área de la empresa
  • Diseño de estructura organizacional según objetivos de negocio y características del proyecto a implementar
  • Definición de perfiles de puesto
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Evaluación de desempeño y elaboración de mapas de talento
  • Desarrollo de plan de carrera para trabajadores de la empresa
  • Capacitación y desarrollo de personal

¿Todos estos aspectos son necesarios?

De una forma u otra, estos procesos ya se dan en tu empresa. Lo que hacemos es asegurarnos de que respondan a la misma lógica y te ayuden a crear una cultura organizacional que sea coherente con tus objetivos de negocio. En todo caso, dependiendo del proyecto y las características particulares de la compañía podemos priorizar unos sobre otros.

Me interesa realizar capacitaciones digitales para mi equipo. ¿Prestan ese servicio de forma modular?

Sí. Podemos hacer talleres y cursos a medida de las necesidades del cliente. Puedes solicitar más información y detallar tus requerimientos en la sección de Capacitación de nuestro Brief de Servicios Digitales.